Céges családi napközi 1.

Egyre több cég gondolkodik azon, hogy hogyan segítse kisgyermekes dolgozóit. Egy ésszerű és praktikus megoldás: a gyermekeik részére a munkahelyen belül, vagy annak közelében családi napközit hoz létre.

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy a CSR – Társadalmi Felelősségvállalás –  a saját dolgozóik felé is irányulhat! Az egyértelmű, hogy egy, már betanított munkavégzés területén bizonyított munkavállalónak gyermekvállalás után ismét munkát adni olcsóbb, mintha egy kezdőt kellene oktatni, aki lehet, hogy nem is válik be. Egyre több anyuka térne vissza dolgozni szülés után, mert a mai gazdasági helyzetben ők is érzik, hogy luxus 3 évig otthon maradni a gyermekkel. Ma egy család eltartásához mindkét szülőnek dolgoznia kell. És bizony sok közép- vagy felsőfokú végzettségű nő nem szeretné veszni hagyni a szakmájába, karrierjébe fordított tanulást és munkát sem. Szeretnék a családot és a munkát párhuzamosan menedzselni. Ehhez azonban a munkáltató segítsége is szükséges.

Amikor a cégnél felmerül az ötlet, hogy létrehozna a gyerekek részére egy olyan helyet, ahol jól érezhetik magukat egész nap és a szülők is nyugodtak, hogy jó helyen van a csemetéjük, felmerülnek a kérdések is:

• Mennyibe kerül egy ilyen céges családi napközi létrehozása?
• Hol lehet ilyet létrehozni?
• Milyen követelmények vannak?
• Milyen képzettség kell hozzá? stb.

Mi a Csodacsalád Egyesületnél tudjuk a válaszokat a felmerülő kérdésekre! Ilyen igény esetén is tudunk megoldásokat, lehetőségeket kínálni.

Tény, hogy a családi napközi tőlünk nyugatabbra már évtizedek óta jól működő ellátási forma. A nyugati cégek (főleg nagyvállalatok) legtöbbjében működnek gyermekmegőrzők a cég dolgozóinak gyermekei részére. És a dolgozók nagyon szeretik! A munkáltató pedig azért elégedett, mert így egy boldogabb, nyugodtabb, jobban teljesítő dolgozója van. Ott szeretik a kisgyermekes munkavállalókat, ott fontosak a gyermekek a társadalom minden tagjának! Próbálkozások már idehaza is vannak, de bizonyos érdekkörök ezeket a jó ötleteket – HANGSÚLYOZOM: Tőlünk nyugatabbra már BEVÁLT és ALKALMAZOTT Családi Napközi formákat – szeretnék a szőnyeg alá seperni.

Mi a cégeket, vállalatokat csak bátorítani tudjuk, hogy merjenek belevágni ilyen kezdeményezésbe! Ez NEM céges bölcsőde vagy óvoda! – amiknek a megépítése 80-100 milliónál kezdődik… A CÉGES CSALÁDI NAPKÖZI egy sokkal rugalmasabb, kisebb kapacitású, olcsó lehetőség.

CSODACSALÁD EGYESÜLET – MINDEN, AMI CSALÁDI NAPKÖZI!

Trubjanszky Csilla
céges családi napközi koordinátor
Csodacsalád Egyesület
cegescsana@csodacsalad.hu
+36204373288

Céges családi napközi 2.
Céges családi napközi 3. – Nők-Munka-Karrier-Gyerek?