Hirdetés Partneri kampány helye
TB ellátások, Gyed, Gyes

2020-tól akár férfiak is mehetnek szülési szabadságra

Az Európai Unió ösztönző irányelvekkel írja elő a tagországoknak, hogy mennyi idő egybefüggő szülési szabadságot kell minimálisan biztosítaniuk a munkavállalóknak. Hol tart Magyarország ezen a téren?

Megosztom Facebookon Küldés e-mailben
2020-tól akár férfiak is mehetnek szülési szabadságra

Az uniós irányelvek szerint a munkavállalót minimum 14 hét egybefüggő szülési szabadság kell, hogy megillesse, amelyből két hét kötelezően kiadandó. A szabadság már a szülés várható időpontja előtt megkezdhető.

Magyarország ezen a téren túlteljesíti az előírást, mivel nálunk a szülési szabadság időtartama egybefüggő 24 hét, amelyet legkorábban a szülés várható időpontja előtt 4 héttel lehet megkezdeni. Ebből – az uniós előírásoknak megfelelően – két hetet kötelező igénybe vennie az anyának.

A 24 hét elteltével a szülő – rendszerint az anya – hivatalosan fizetés nélküli szabadságon lesz a munkahelyéről mindaddig, amíg vissza nem megy dolgozni. Ezen idő alatt gyedet vagy gyest kap.

Kivételes esetekben apák is mehetnek szülési szabadságra

A 2019. december 31-ig hatályos törvények alapján a szülési szabadság jár az anyának, illetve annak a nőnek, aki a gyermeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette. Ez változik meg január elsejétől a következő módon:

Szülési szabadság jár

a) az anyának, illetve

b) 2020 január 1-től hatályos rendelkezések alapján annak a szülőnek, aki a gyermeket az anya egészségi állapota vagy halála miatt végrehajtható bírósági ítélet vagy végrehajtható gyámhatósági határozat alapján gondozza.

Tehát ha az anya nem képes a gyermek gondozására, az apa is mehet szülési szabadságra – ez többek között azért is lényeges, mert így magasabb összegre lehet jogosult, mintha táppénzre vagy gyedre menne ezen időszak alatt.

A szülési szabadság megszűnése

A szülési szabadság a 24 hét eltelte előtt is megszűnik a következő esetekben:

a) a gyermek halva születésekor,

b) ha a gyermek meghal, a halált követő tizenötödik napon,

c) a gyermek elhelyezését követő napon, ha a gyermeket:

  •  ideiglenes hatállyal elhelyezték,
  •  átmeneti nevelésbe vették,
  •  tartós nevelésbe vették,
  •  harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el.

Azonban a szülési szabadság ezekben az esetekben sem lehet 6 hétnél rövidebb.

Kapcsolódó cikkeink:

Kép: AndisBilderwerkstatt / pixabay

Hirdetés Tartalomközi hirdetési hely
Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást. Panasz, bizonytalanság vagy sürgős helyzet esetén kérj személyre szabott segítséget.
Megosztom Facebookon Küldés e-mailben

Ez is érdekelhet

100 ezer forintos iskolakezdési támogatás: kik kaphatják meg, és mikor érkezhet? Apaszabadság Magyarországon – Mennyi az annyi, és mit tanulhatnánk a többi európai országtól? 2026-os SZJA-kedvezmények: ennyi pénzt hagysz az asztalon, ha nem nyilatkozol időben CSOK Plusz 2026: 6 tipikus hiba, amin tényleg milliók múlhatnak – és egy példa, mennyit buksz, ha rosszul időzítesz Havi 50–65 ezer forint vissza a bölcsis díjból 2026-ban? Mutatjuk, ki kapja meg és hogyan igényeld 10 perc alatt 645 ezer CSED, 452 ezer GYED 2026-ban? Itt az új plafon-térkép Akár havi +80 ezer Ft is maradhat nálad 2026-tól. Így kapod meg a dupla családi adókedvezményt – lépésről lépésre Szép tervek, nehéz valóság: Miért nem a fiatalokhoz jutnak a kedvezményes hitelek?

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük