Feloldhatatlannak tűnik az ellentmondás: a karrierépítés szempontjából érdemes lenne minél több önéletrajz-adatbázisban szerepelni, viszont a már meglévő munkahelyet is meg kellene tartani, főleg gazdasági válság idején. Márpedig az önéletrajz "terítésének" megvan a kockázata: akár főnökünk, akár cégünk HR-szakemberei találják meg a CV-t valamelyik álláskereső oldalon, szinte biztos, hogy megjegyzik maguknak az esetet.
A hűtlenség ára
Egy soron következő leépítésnél pedig meg is lehet vélt – vagy valós – hűtlenkedésünk jutalma, az elbocsátás. Feletteseink ugyanis ebben a helyzetben joggal gondolhatják azt, hogy nem vagyunk elégedettek jelenlegi pozíciónkkal, több motivációra volna szükségünk. Nehéz gazdasági helyzetben viszont kevés esély van a fizetés vagy éppen a nem pénzbeli juttatások emelésére. A főnök tehát előremenekül azzal, ha elküld bennünket, mielőtt magunk mennénk – újabb költségeket és nehézségeket okozva a vállalatnak. Ráadásul a válság idején a döntéshozókon nagyobb a nyomás, megvan az esélye annak is, hogy a főnök érzelmi alapon rúgja ki a szerinte nem elég elkötelezett kollégát.
A hazai karrierportálok többsége semmiféle szűrőt nem alkalmaz az önéletrajzok esetében, így saját cégünk vezetői bármikor megtudhatják, hogy aktívan keressük a jó lehetőségeket. Az Expressz Magyarország Zrt. érdekeltségi körébe tartozó Szuperállás.hu viszont a közelmúltban olyan újítást vezetett be, amelynek segítségével az álláskeresők megakadályozhatják, hogy az arra illetéktelenek megtalálják a feltöltött CV-t.
"A kényelmetlen kérdéseket egyébként is szereti megúszni mindenki a munkahelyén, válságban pedig különösen így van ez, hiszen azoknak ilyenkor súlya van. Cégünk ezért döntött a szükséges fejlesztés mihamarabbi bevezetése mellett" – mondta Fáber Dávid, a Szuperállás.hu menedzsere. Véleménye szerint a szűrési lehetőséggel olyan eszközt kaptak kezükbe az álláskeresők, amilyennel a magyar piacon csak ritkán lehet találkozni. "Vége annak az időszaknak, amikor csak az álláshirdetések és az önéletrajzok összegyűjtése lehetett egy-egy karrierportál célja. Egyre inkább törekednünk kell arra, hogy az álláskeresők fejével gondolkodjunk, ennek következtében pedig bővítsük a legapróbb igényeket is kiszolgáló alkalmazások körét" – tette hozzá.
Válságbiztos módszer
A Szuperálláson a bejelentkezett, önéletrajzzal rendelkező felhasználók pár kattintással összeállíthatják saját tiltólistájukat. Nemcsak arra van lehetőség, hogy egyes vállalatokat egyenként letiltsunk, hanem arra is, hogy kevés kivétellel az összeset. Ehhez csupán az engedélyezett cégeket kell feltenni az úgynevezett engedélyezőlistára, így ők látják majd adatainkat, a többi cég viszont nem. Fáber Dávid szerint a munkát keresők így a lebukás veszélye nélkül, "válságbiztos" módszerekkel várhatják a jelenlegi pozíciójuknál jobb ajánlatokat.
100 ezer forintos iskolakezdési támogatás: kik kaphatják meg, és mikor érkezhet?