Céges családi napközi 2.

A céges csana egy "régi-új" ellátási forma a dolgozni akaró anyák számára. Akár úgy, hogy visszatérnek a gyermekvállalásuk előtt betöltött pozíciójukba, akár úgy, hogy ők gondozzák a munkatársak gyermekeit a céges családi napköziben, ezzel is segítve a kollégákat és a munkáltatót.

Röviden összefoglalva, a Céges Családi Napközi Előnyei bármely más intézményi formához képest:

Bárhol létrehozható, gyorsan és olcsón:

• családi házakban,
• bérelt lakásban
• munkahelyeken, munkahely közelében

A rugalmassága miatt könnyen alkalmazkodik:

• az ellátandó gyermekek életkorához (20 hetes kortól – 14 éves korig!)
• a szülők munkarendjéhez!
• tanítási szünetekben is működnek

A kisebb csoportok előnye:

• maximum 5-7 gyerekkel foglalkozik egy gondozó – kevesebb megbetegedés (így kevesebb táppénz)!
• a sajátos nevelést igénylő gyerekek szükségleteit is könnyebb kielégíteni (pl. cukorbeteg gyerekek)

Miért is éri ez meg a Cégnek?

A vállalat a céges családi napközi létrehozásával a Kormány által is hangsúlyozott társadalmi szerepvállalásban tud felmutatni egy tevékenységet, hiszen nem csak a visszatérő dolgozóknak, hanem pl. a pályájukról elbocsátott pedagógusoknak, gyermekekkel szívesen foglalkozó családanyáknak is munkalehetőséget teremtene. A családi napközikben dolgozók szociális segélyezettek helyett alkalmazottak, azaz ADÓFIZETŐ polgárok lesznek.

Ma már komoly gazdasági veszteséggel jár egy cég számára, ha a munkavállalói nem motiváltak – márpedig főként a női dolgozóit a családbarát intézkedésekkel lelkesítheti leginkább.

A munkatársak kevesebbet hiányoznak, nő a munkavégzés hatékonysága, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció. A munka és a magánélet összeegyeztethetősége kiemelt Európai Uniós törekvés.

Mi, a Csodacsalád Egyesület, célul tűztük ki, hogy segítjük a magyarországi cégeket abban, hogy létrehozzanak céges családi napköziket, ezzel is segítve a kisgyermekes munkavállalóikat.

Trubjanszky Csilla
céges családi napközi koordinátor
Csodacsalád Egyesület
cegescsana@csodacsalad.hu

Céges családi napközi 1.
Céges családi napközi 3. – Nők-Munka-Karrier-Gyerek?