Távmunka a gyakorlatban 13.rész- Korlátozott lehetőségek az EU- ban

Munkavállalás az Unióban- továbbra is korlátozottak a lehetőségek

A régi tagállamok közül mindössze Svédország, az Egyesült Királyság és Írország nem vezetett be korlátozásokat a magyar munkavállalókkal szemben. Svédországban a csatlakozás napjától szabadon vállalhatunk munkát, a dánok és hollandok viszont több feltételhez kötik a munkavállalási engedély beszerzését. Finnországban csupán a szezonális munkavállalást nem kötik engedélyhez. Németországban és Ausztriában még a régi jogszabályok szerint történhet a munkavállalás.

Hazánkban a velünk azonos időpontban csatlakozó államok –Ciprus és Málta kivételével- állampolgárai külön engedély nélkül vállalhatnak munkát. Sokat vitatott téma volt továbbá a Magyarországon szerzett felsőfokú végzettség elismerése. Ez automatikusan megtörténik az általános orvos, fogorvos, állatorvos, gyógyszerész, ápolónő, szülész és építész szakmák esetén, ezen képzéseket ugyanis már sikerült egységessé tenni. A többi szakmát tekintve könnyített lefolyású eljárásra van szükség, de a jogszerűen kiállított szakmai oklevelet nem utasíthatják el, így legrosszabb esetben a kérelmezőnek különbözeti vizsgát kell tennie.

EURES: az európai állásközvetítő rendszer

Az EURES-t 1993-ban hozták létre azzal a céllal, hogy az Európai Unió területén belül könnyebbé tegye a munkavállalást. Segítségével mi is könnyedén juthatunk állásajánlatokhoz, a rendszer hozzáférést biztosít a tagállamok adatbázisaihoz. A bázis a munkavállalók- és munkaadók számára egyaránt biztosít hasznos információkat.  Leginkább hazánk munkavállalást segítő portáljaihoz hasonlító; bárki ingyenesen feltöltheti önéletrajzát, s böngészhet a megüresedett állások között.

A rendszer az új tagállamok csatlakozása miatt jelenleg fejlesztés, illetve bővítés alatt áll, azonban ez idő alatt is találhatunk segítséget. 2004. május 1-ig  tíz magyar EURES- tanácsadó vett részt uniós képzésben, ők jelenleg 7 városban, regionális szinten tevékenykednek.