Mindig előnyben a szépek?

Egy Németországban végzett felmérés kimutatta; a munkaadók bármennyire igyekeznek a végzettséget és tapasztalatot figyelembe venni, a külső megjelenés általában fontos szerepet játszik a döntésben. Hazánkban is egyre többször igénylik a fényképpel ellátott önéletrajzot, a HR szakemberek 56%-a szerint ez döntő szerepet játszik a leendő munkatárs kiválasztásában. Sokszor személyes élmények is befolyásolhatják a döntéshozót, ha egy jelentkező olyan emberre emlékezteti, akihez valamilyen negatív élménye társul, akkor már az sem valószínű, hogy személyes találkozóra sor kerül.

Ezért ha nem a munkaadó kifejezett kérése a fényképes önéletrajz, célszerűbb, ha csupán szövegesen adunk tájékoztatást magunkról. Fontos kérdés továbbá, hogy milyen öltözetben jelenjünk meg egy-egy felvételi beszélgetésen. Ez nagyban függ a választott munkaterülettől; egy pénzügyi posztra jelentkező munkavállaló inkább az öltönyt/ kosztümöt részesítse előnyben, míg az informatikusok, írók vagy humán területen elhelyezkedni vágyók számára hasznosabb lehet a kissé lezserebb öltözet.

Munkavállalás negyven év felett…

Sajnos napjainkban a negyven év felettiek számára nincs nagyobb rémálom, mint a munkahely-váltás. Számukra talán a legnehezebb olyan pozícióban elhelyezkedni, mely biztosítja a megélhetést. Ennek egyik oka az oktatási rendszerben és a munkák terén végbe ment rengeteg változás, újítás. Sok esetben okoz problémát a számítástechnikai ismeretek hiánya. Ma már az informatika-oktatás szinte a legtermészetesebb jelenség, míg régen inkább a kiváltságosok tulajdona volt. Továbbá néhány év alatt olyan munkahelyek kerültek a piacra, melyekről eddig nem is hallottunk; Sales Manager, Key Account manager és még sorolhatnám.

Mivel a legtöbb, komoly munkát ajánló hirdetésben szinte csak ilyen és hasonló ajánlatok szerepelnek, a negyven év feletti korosztály álláskeresőinek sok esetben teljes szakmai átképzésre van szüksége az elhelyezkedéshez. Általános tévhit ezzel a korosztállyal kapcsolatban, hogy kevésbé képesek a dinamikus munkavégzésre, a csapatmunkára. Ezek a sztereotípiák alaposan megnehezítik az álláskeresők dolgát, de természetesen ha már eljutunk a személyes beszélgetésig, javíthatunk a rólunk alkotott képen, némi határozottsággal megnyerhetjük magunknak leendő munkaadónkat!